Recrutement d'un consultant pour la mise en oeuvre des Plans d'Actions de Réinstallation (Réhabilitations et Nouveaux) pour les travaux dans les régions de Diffa et Zinder

Overview

Scope of Work

2. Les services du Consultant (« Services ») comprennent : lire plus bas les Termes de référence.

Requirements & Qualifications

Les Consultants intéressées doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services. Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont : Les qualifications du Cabinet ou groupement des cabinets : Le Consultant peut être un cabinet unique ou un groupement de cabinets légalement constitué ou faisant l’objet d’une intention de groupement. Les critères ci-dessous sont cumulatifs lorsqu’ils sont qualifiés de « minimum ». Les expériences des membres d’un groupement sont appréciées de manière combinée, sous réserve que chaque référence soit clairement attribuée au membre qui l’a exécutée et que le rôle de celui-ci soit démontré. Les références de sous-consultants ne sont pas prises en compte pour qualifier le Consultant, sauf disposition contraire expressément admise dans la sollicitation. - être légalement constitué et justifier d’au moins dix (10) années d’expérience générale dans les études ou prestations environnementales et sociales ; - avoir exécuté avec succès au moins deux (2) missions de mise en œuvre de PAR ou de plans équivalents de réinstallation/restauration des moyens de subsistance au cours des quatre (4) dernières années ; - parmi ces références, justifier d’au moins un (1) missions opérationnelles comportant chacune au moins 500 PAP ou présentant une complexité comparable (multisites, paiements massifs, enjeux fonciers ou pluralité de catégories de pertes y compris les zones à contexte sécuritaire volatile) ; - justifier d’au moins une (1) mission conduite conformément à la NES 5 de la Banque mondiale ou à un référentiel international équivalent comme BAD, FIDA, MCA … ; - disposer d’une expérience pertinente en milieu rural, agricole, hydro-agricole ou dans des infrastructures linéaires présentant des enjeux fonciers comparables ; - présenter des attestations de bonne exécution ou tout document probant précisant l’objet, la période, et les coordonnées du client. - Une expérience au Niger ou dans un pays sahélien constitue une expérience contextuelle pertinente et un atout. Les critères sont appliqués de la même manière à tous les candidats. Le personnel clé indicatif: Chef de mission Spécialiste réinstallation/foncier : Bac+5 en sciences sociales, droit, géographie, agronomie, environnement ou domaine proche ; 10 ans d’expérience générale ; au moins 7 ans en réinstallation ; expérience de coordination d’au moins 2 missions de mise en œuvre de PAR, dont une sous NES 5 ou référentiel équivalent ; maîtrise du foncier nigérien ou contexte comparable ; Spécialiste mobilisation des parties prenantes, genre et EAS/HS : Bac+4 minimum en sciences sociales ou domaine proche ; 7 ans d’expérience ; au moins 3 ans en mobilisation communautaire et inclusion sociale ; expérience en réinstallation et maîtrise des procédures de référencement EAS/HS ; Spécialiste SIG et gestion de bases de données : Bac+4 minimum en géomatique, informatique, géographie ou domaine proche ; 5 ans d’expérience ; expérience démontrée dans les bases de données de réinstallation, le contrôle qualité, le GPS/SIG et la protection des données; Spécialiste gestion des plaintes et accompagnement social: Bac+3 minimum en sciences sociales, droit ou domaine proche ; 5 ans d’expérience, dont au moins 3 ans dans les MGP ; expérience de traitement de plaintes liées au foncier ou à la réinstallation.

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