recrutement d'un Consultant pour réaliser une étude de faisabilité pour la construction de deux points d’appui (Mao, Djedda,) C1

Scope of Work

L’objectif de la mission est de réaliser, pour chacun des deux sites, une étude de faisabilité technique, architecturale, économique, financière, environnementale et sociale, ainsi qu’un avant-projet sommaire (APS), afin de retenir les options d’aménagement et de construction les plus adaptées aux besoins opérationnels de l’ANLA. Les prestations portent notamment sur le diagnostic des besoins et des sites, les investigations de terrain, le programme architectural et fonctionnel, l’analyse comparative des variantes, l’élaboration des APS, l’évaluation environnementale et sociale préliminaire et l’estimation des coûts d’investissement, d’exploitation et de maintenance. Les livrables comprennent un rapport de démarrage, un rapport de diagnostic et d’investigations, un rapport provisoire de faisabilité et d’APS, puis un rapport final et les fichiers sources. L’APD et le DAO relèvent d’une étape ultérieure. La durée maximale de la mission est de quarante-cinq (45) jours calendaires, à compter de la date indiquée dans l’ordre de service de démarrage. La mission sera administrée par l’Unité de Coordination Technique et Fiduciaire (UCTF) du PRSA-TD, avec l’appui technique de l’ANLA. Les Termes de Référence détaillés (TDR) et l’avis de recrutement pour la mission sont à consulter auprès du Secrétariat de l’UCTF du PRSA-TD. L’UCTF du PRSA-TD invite dès à présent les firmes de consultants admissibles (« Consultants ») à faire part de leur intérêt à fournir les Services. Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les Services. Les critères de sélection d’une liste restreinte sont les suivant :

1. avoir pour activité principale les études d’architecture, de génie civil et d’infrastructures ;
2. justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience générale en études de bâtiments et d’infrastructures ;
3. présenter au moins trois (3) missions pertinentes réalisées au cours des dix dernières années, portant sur des études de faisabilité, APS, APD ou dossiers techniques de bâtiments et infrastructures de complexité comparable ;
4. démontrer une expérience pertinente dans la conception d’installations techniques, logistiques, ateliers, entrepôts ou magasins destinés à des produits présentant des risques particuliers ;

Requirements & Qualifications

Les critères d’évaluation, détaillés dans les TDR, sont : domaine principal d’activité et ancienneté (15 points) ; expérience générale en études de bâtiments et d’infrastructures (15 points) ; expériences spécifiques comparables (40 points) ; installations techniques ou stockage à risques (10 points) ; contextes climatiques et logistiques comparables (10 points) ; capacités techniques, organisationnelles, managériales et assurance qualité (10 points). Le seuil minimal de qualification est fixé à soixante-quinze (75) points sur cent (100). Les firmes atteignant ce seuil seront classées par ordre décroissant de leurs notes. La firme présentant les meilleures qualifications et expériences pertinentes, classée première, sera invitée à soumettre une proposition technique et financière en vue des négociations et, si celles-ci sont concluantes, de la signature du contrat. Les Consultants peuvent s’associer à d’autres firmes pour renforcer leurs qualifications, en précisant si l’association prend la forme d’un groupement ou d’une sous-traitance. Dans le cas d’un groupement, tous ses membres seront solidairement responsables de l’ensemble du contrat s’ils sont sélectionnés. En cas de groupement, la candidature précisera le chef de file, les membres, la nature de l’association et la répartition envisagée des responsabilités. Les références propres à chaque membre seront appréciées au regard du rôle envisagé pour celui-ci. Les manifestations d’intérêt comprendront une lettre signée, une présentation de la firme et de son domaine principal d’activité, les documents attestant son existence légale, son organisation et ses capacités techniques et managériales, ses références générales et spécifiques, les attestations de bonne exécution et les documents d’assurance qualité. Les références préciseront l’intitulé de la mission, le client, le pays, les dates, les prestations réalisées et le rôle de la firme, ainsi que, dans la mesure du possible, les coordonnées du client. En cas de groupement, la lettre d’intention ou l’accord de groupement sera joint. Le personnel clé ne sera pas noté au stade de l’évaluation des manifestations d’intérêt. Les CV détaillés des experts, la méthodologie complète et la proposition financière seront demandés uniquement à la firme classée première, avant les négociations.

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